劳务派遣人员是否可以入工会

更新时间:2023-12-13 20:37
劳务派遣人员是否可以入工会
郑家雄
北京市盈科(江门)律师事务所
郑家雄
律师解答
劳务派遣员工可以参加工会。劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会团体,劳务派遣员工可以加入工会来维护自身合法权益。根据法律规定,被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。工会的基本职责就是维护职工合法权益。
法律依据
《劳动合同法》 第六十四条
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳务派遣员工能否参加工会
劳务派遣员工可以入工会。 劳务派遣人员是用人单位将一些非核心员工或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务公司而被派遣来的员工。工会指基于共同利益而自发组织的社会
被派遣员工是否有权参加工会
被派遣员工有权参加工会,任何组织和个人不得阻挠和限制。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣员工可以参加工会吗
法律分析:劳务派遣员工能参加工会。根据中华全国总工会关于组织劳务派遣工加入工会的规定总工发,第一点、劳务派遣单位和用工单位都应依法建立工会组织,吸收劳务派遣
劳务纠纷律师服务收费标准
在劳务纠纷中,律师服务收费的具体操作如下: 1. 协商收费:双方根据案件具体情况和律师经验,协商确定律师费用。这种方式灵活,但需注意费用合理性和合法性。 2.
咨询外包公司退回事件?
在准备起诉材料时,关键信息或证据包括:与外包公司签订的合同、双方沟通记录(如邮件、短信、电话录音等)、外包公司拒绝退回的书面或口头证据、涉及金额或损失的证明等。
找一个日结工资工在劳动派遣中工作一天不给工资这种情况该如何处理?
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
劳务派遣制有保障吗?
劳务派遣问题可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况。一般先尝试协商和调解,若不行再考虑仲裁或诉讼。
劳务派遣合同到期用人单位提出不续签,请问是否有经济补偿?
劳务派遣合同到期不续签,处理方式主要有两种:一是支付经济补偿后终止合同,二是协商续签。选择哪种方式取决于双方意愿和合同约定。如用人单位希望继续用工,可提高条件协
人力资源外包与劳务派遣的异同之处
劳务派遣与劳务外包有下列区别:法律适用不同;管理权限不同;风险的承担不同;资质要求不同;财务处理不同。劳务派遣是指由劳务派遣机构把劳动者派向其他用工单位,再由其
劳务派遣和人力资源外包区别
劳务派遣和外包的区别如下:1、适用的法律不同。2、劳动者的管理权限、报酬支付不同。3、用工风险的承担不同。4、劳动风险的承担不同。5、经营资质不同。《民法典》第
主讲律师
郑家雄
郑家雄
广东
擅长:涉外纠纷、合同纠纷、损害赔偿
519
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询