劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有哪些

更新时间：2023-12-27 03:52

劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有哪些

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

法律没有规定劳动者支付赔偿金的情形，只有支付违约金的情形，具体如下：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据

《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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