用人单位解除劳动者合同不支付赔偿金，可否申请加倍赔偿金？
更新时间：2011-04-11 16:47:33
问题描述：
开始用人单位使用调整工作岗位手法，拟达到改变劳动者合同约定有岗位和职务及工资待遇，当劳动者到劳动监察部投诉后，又采用单方面解除劳动合同手法辞退劳动者，并承诺支付经济补偿金，要求劳动者立即办理辞退离厂手续，当离厂手续办妥完毕，要领取经济补偿金和上月工资时，说没有足额现金支付，要劳动者明天付。在第二天用人单位又撤回辞退令，要求劳动者回厂继续上班，劳动者向劳动监察部申请调解，但用人单位出尔反尔，一时承诺劳动调解部门支付，一时又否定，请问这种情况可否申请仲裁要求用人单位支付加倍赔偿金
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