劳动合同到期不续约操作是什么

更新时间:2023-12-27 03:51
劳动合同到期不续约操作是什么
王晓冬
天津益清律师事务所
王晓冬
律师解答
劳动合同到期不续约,用人单位的处理方式:用人单位提前一个月通知劳动者不续签合同,将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金,每满年补偿一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算;按约定的离职日期,办理离职。而如果是劳动者不续签的,劳动者提前一个月通知用人单位不续签合同。按约定的离职日期,办理离职。
法律依据
《劳动合同法》第四十六条第五项
劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
合同工到期不续约怎么办?
如果劳动合同到期了,在提高合同条件的情况下,员工不续签的,直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者
劳动合同不续约赔偿,香港合约到期不续约要赔偿吗
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同到期不续约
劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年
劳动合同到期单位不续约
您好!可以要求单位支付经济补偿金。
我在肯德基找到了一份兼职工作,并签署了一份实习协议。协议期限为三年。我现在不想去了。我可以马上离开吗
法律分析:不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
到了退休年龄,在幼儿园被解雇哦。有什么补偿吗?
有没有签订劳动合同?这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金
学校五一假期只放三天可以举报吗
一、学校放假不合理举报的方法是什么1、学校放假不合理举报的方法如下:(1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉;(2)可以拨打当地投诉电话,向教育局反
主讲律师
王晓冬
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询