发生劳动争议后企业通过什么途径解决问题

更新时间：2023-12-27 18:19

发生劳动争议后企业通过什么途径解决问题

史金涛

山东海洋律师事务所

律师解答

发生劳动争议后企业的处理途径：
一、用人单位和劳动者协商；
二、向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会申请调解；
三、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
四、对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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