员工下班途中发生交通事故属于工伤吗

更新时间:2020-10-28 14:16
员工下班途中发生交通事故属于工伤吗
石亚军
江苏金矛律师事务所
石亚军
律师解答
员工下班途中发生交通事故属于工伤,根据《工伤保险条例》,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
法律依据

《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
下班途中出交通事故算工伤吗
您好,如员工不负事故主要责任或全责的,可以申报工伤认定。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职工下班途中发生交通事故算工伤吗
关于职工下班途中发生的交通事故,如果满足工伤认定条件,职工应当采取以下步骤:首先,及时报警并获取交警出具的事故责任认定书;其次,向所在单位报告事故情况;接着,准
员工上下班途中发生交通意外算工伤吗
关于员工上下班路上的交通意外是否算作工伤,需要确保事故符合以下条件:发生在上下班合理的时间和路线,且员工在事故中不是主要责任方。此外,员工应及时报警并取得交通事
在上下班途中发生交通事故算工伤吗
员工上下班途中发生交通事故的处理方式因具体情况而异。如果符合工伤认定条件,如事故发生在规定的上下班时间和必经路线上,且员工不是主要责任方,那么应该及时报警并通知
工人下班路上发生交通事故算工伤吗
员工在下班途中遭遇交通事故,其是否算作工伤需视具体情况而定。如果事故中员工不负主要责任,可以认定为工伤,需要尽快进行工伤认定申请。如果事故中员工需要承担主要责任
在下班途中发生交通事故属于工伤吗
对于在下班途中发生的交通事故,如果责任不在你自己,那么很可能属于工伤。具体的操作流程包括:报警并获取事故责任认定书,向单位报告事故,准备相关医疗和工资证明文件,
下班途中出交通事故属于工伤吗
对于下班途中发生的交通事故,确实属于工伤。具体操作流程如下:首先,立即将事故报告给雇主和当地社保部门;其次,进行工伤认定,并提交所需文件;接着,根据伤势情况寻求
上下班途中发生交通事故是工伤吗
员工上下班途中的交通事故处理方式因具体情况而异:1. 若事故符合工伤条件,如发生在规定时间、路线且非本人主责,可申请工伤认定并享受相关待遇;2. 若不符合工伤条
上班路上发生车祸公司怎么赔偿
上班路上发生车祸公司怎么赔偿
交通事故赔偿权利人
员工在上下班的路上发生车祸,属于工伤吗
你好,交通事故认定单开了吗,属于工伤
职工生活在厂区,下班后发生交通事故算工伤吗
非本人主要责任的交通事故算工伤,
主讲律师
石亚军
石亚军
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询