医疗期过后怎么补偿

更新时间：2023-12-27 05:48

医疗期过后怎么补偿

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

医疗期过后补偿如下：医疗期满不能从事原工作以及由用人单位另行安排的工作，双方解除劳动合同时，劳动者可以要求按照在用人单位工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半个月计算。

法律依据

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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