劳动合同与雇工的区别

更新时间:2024-01-06 11:26
劳动合同与雇工的区别
利晓珍
广东比心律师事务所
利晓珍
律师解答
劳动合同与雇工的区别:
一、主体资格的不同。劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。在雇佣合同中,其主体并不具有上述的限制,雇佣合同主体之间的法律地位完全平等,相互独立,不具有身份上的隶属性和依附性。
二、国家干预的力度不同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性,但其更强调国家意志的主体地位。在雇佣合同中,主体双方是完全平等的,以当事人的意思表示为主,国家基本不做干预。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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利晓珍
利晓珍
广东-广州
擅长:婚姻家庭、合同纠纷、债权债务
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