辞退老员工公司的补偿标准

更新时间：2023-12-26 18:49

辞退老员工公司的补偿标准

崔茂秀

山东隆润律师事务所

律师解答

公司辞退老员工补偿标准：
一、单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
二、无故辞退员工，单位不是支付经济补偿，而是给予赔偿金；
三、因劳动者存在过错而辞退的，公司不需要支付补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

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