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公司辞退员工，补偿问题
更新时间：2022-12-09 09:38:52
问题描述：
公司辞退员工，补偿问题
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴余茹律师
服务地区：四川-成都
153-5121-3949
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你好，你可以申请劳动仲裁要求赔偿经济补偿金
2022.12.09 09:38:52
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冯静律师
服务地区：四川-成都
177-6130-8485
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你好，这个是要看你的工龄等情况的
2022.12.09 09:12:43
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李进律师
服务地区：四川-成都
185-8158-1888
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你好是因为什么原因辞退的
2022.12.08 22:54:34
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公司因为目前没有新的项目，所以公司裁员
2022.12.08 22:57:19
平台法律顾问团队
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已帮助
387239
人 · 响应时间
平均4分钟内
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公司辞退员工属于非过失性辞退的，公司按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于过失性辞退的，公司不需要赔偿。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2022.12.08 22:34:13
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1062105
人 · 响应时间
平均2分钟内
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你好辞退有经济赔偿的
2022.12.09 08:23:41
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林连刚律师
服务地区：四川-成都
-工作了多长时间，单位在什么地方
2022.12.09 09:14:34
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