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> 单位可以辞退精神病吗
单位可以辞退精神病吗
更新时间:2024-01-06 15:34
单位可以辞退精神病吗
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
单位可以辞退精神病劳动者。如果劳动者隐瞒精神病史入职的,属于欺诈,
合同
无效,单位可随时解除聘用合同。其他情况要符合法定的情形,例如该劳动者严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任、医疗期满后不能从事原工作或单位新安排的工作等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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