用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员为
更新时间：2012-12-26 18:22
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导读：
用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员为应当优先留用下列人员：与本单位订立较长固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。二是细化了关于用人单位裁减人员后，在六个月内录用人员的，应当优先
用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员为 应当优先留用下列人员：与本单位订立较长
固定期限劳动合同的；与本单位订立
无固定期限劳动合同的；家庭无
其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。二是细化了关于用人单位裁减人员后，在六个月内录用人员的，应当优先
用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员为
应当优先留用下列人员：与本单位订立较长固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。二是细化了关于用人单位裁减人员后，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员的规定，即规定用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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