首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动障碍功能分为几个等级
劳动障碍功能分为几个等级
更新时间:2020-10-28 11:08
劳动障碍功能分为几个等级
石亚军
江苏金矛律师事务所
律师解答
劳动障碍功能分为十个等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
法律依据
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动功能障碍中的障碍等级是多少?
交通伤残等级鉴定及时限 1、检验、鉴定、评估机构、人员接受公安机关交通管理部门指派、委托或者当事人委托的,应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动功能障碍 伤残等级 赔偿
劳动功能障碍中的伤残等级有十个级别,根据《工伤保险条例》第二十二条,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
九级劳动功能障碍工伤待遇
法律分析:工伤鉴定9级的工伤待遇: 1、一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资; 2、停工留薪,在治疗和修养期间,由用人单位按正常工资待遇支付; 3、医疗
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
最新劳动功能障碍鉴定办法
新劳动能力鉴定的规定是:劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定确定其劳动能力丧失的程度,包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动功能障碍七级赔偿
你好,需要结合具体情况界定,建议带材料面谈,具体计算。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动功能障碍7级
要求20多万元
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动功能障碍
以鉴定结果为准。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动功能障碍捌级
一次性伤残赔偿金为11个月的本人工资,如果解除合同或合同到期不干了,还应给付一次性医疗补助金和一次性就业补助金合计为34个月的上一年度淄博市职工均工资。此外还可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
在拘役期间会解除劳动合同吗,法律依据是什么
拘役可以解除劳动合同的,因为根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
工厂违反劳动法怎么办
工厂违反劳动法侵害劳动者权益,劳动者可以采取以下措施: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
公司合同规定一年内扣除一个月工资是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
老板没有签订劳动合同就把工作承包给了我们。老板应该承担责任吗?我们能负担得起多少?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
学校以实习分来安排我们学生实习 但实习跟我们的专业不一样就是工厂 我们如果不实习不去打工就属于未达成
建议与实习单位协商
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工厂上半月休半月不发工资合法吗
法律分析:视具体情况而定。如果单位约定是每月25日发放上个月的工资,则这样做法并不违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
老师您好,我是在试用期期间,今天突然就被叫交接工作,这种情况怎么办,也没有事先通知
试用期间如果发生劳动争议的,劳动者可以采取下列措施来保障其合法权益:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好我在炸串店上班因为工作累老板更改每周一上班时间强势把我的两天公休没有啦休息还扣工资合法吗
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
天津律师
成都律师
西安律师
郑州律师
重庆律师
南京律师
杭州律师
长春律师
深圳律师
青岛律师
南昌律师
济南律师
常州律师
昆明律师
兰州律师
石家庄律师
上海律师
沈阳律师
热门区县:
平房区律师
渝中区律师
宝坻区律师
双桥开发区律师
津南区律师
顺义区律师
宝山区律师
滨海新区律师
聂拉木县律师
海沧区律师
专业找律师:
鞍山劳动纠纷律师
杭州刑事辩护律师
宜昌刑事辩护律师
海口劳动纠纷律师
四平处理运输合同问题律师
大连损害赔偿律师
贵阳处理人事争议问题律师
上海合同纠纷律师
中山建筑工程律师
大连刑事辩护律师
鄂尔多斯刑事辩护律师
临沧债务债权律师
孝感处理协议离婚问题律师
眉山处理婚姻债务问题律师
柳州处理租赁合同问题律师
海口处理申请强制执行问题律师
钦州处理精神病犯罪问题律师
金华损害赔偿律师
南昌处理垄断纠纷问题律师
济南处理抵押担保问题律师
长春处理担保合同问题律师
柳州处理抵押担保问题律师
哈尔滨房产纠纷律师
大连知识产权律师
德州房屋拆迁律师
成都处理赠与合同问题律师
沈阳公司法律师
热搜标签:
重庆劳动工伤法律咨询
交通事故伤残等级鉴定标准
其他劳动争议
定西劳动工伤法律咨询
伤残等级
各种伤残等级鉴定知识
劳动调解
食品安全法律问答
劳动合同书
期货市场的功能
劳动保障
旅游纠纷法律问答
北京律师
甘南劳动工伤法律咨询
金融证劵法律问答
张掖劳动工伤法律咨询
深圳律师
临夏劳动工伤法律咨询
劳动诉讼
劳动工伤法律咨询
国家赔偿法律问答
劳动诉讼
上海律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
石亚军
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
1392
已帮助
3056
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询