单位辞退员工要出具什么证明

更新时间:2023-12-27 02:33
单位辞退员工要出具什么证明
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
黄辉
律师解答
单位辞退员工要出具离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,未出具的由劳动行政部门责令改正。劳动者还可以通过向工会求助、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工可以采取什么变通的办法取到辞退的证明
劳动者被辞退后,直接要求用人单位出具辞退证明即可。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
公司辞退员工需要向公司要辞退证明吗
应当开具辞退证明,若违法辞退可以作为证据申请劳动仲裁主张赔偿
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司单方面辞退员工需要开具离职证明吗?
公司辞退员工时是有证明的。公司需要在解除劳动合同时向员工出具解除劳动合同的证明,并且至少保存二年备查。如果公司拒绝出具的,员工可以与其协商或者依法投诉。法律依据
公司无故辞退我,我需要提供什么的证据
公司变相辞退劳动者,劳动者应当依法调查取证,可收集的证据包括劳动者本人的陈述;公司的辞退通知;公司出具的解约证明文件;以及其他劳动者的证人证言等。法律依据:《中
辞退通知书
辞退通知书
解雇裁员知识
劳动合同终止公司需要开什么证明文件
终止劳动合同证明基本要求:以书面形式出具,书面形式既可以是表格式样也可以是文字式样;必须具备法律规定的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单
公司辞退员工如何证明
公司辞退员工时是有证明的。公司需要在解除劳动合同时向员工出具解除劳动合同的证明,并且至少保存二年备查。如果公司拒绝出具的,员工可以与其协商或者依法投诉。法律依据
员工被辞退开具什么证明
用人单位辞退劳动者,应当出具解除劳动合同证明。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十
我买试用期六天了,突然被辞退,不让去上班了,能够让公司赔多少钱公司会给补偿吗?
试用期被辞,权益受损可维权。如公司未交社保,可要求补缴,并依据《劳动合同法》主张经济补偿。协商不成,可投诉或仲裁。注意保留证据,及时维权。
被不公平辞退心情不好?
判断辞退是否公平,主要依据《劳动合同法》的相关规定。如果用人单位在劳动者无过错的情况下进行辞退,且未按照法定程序进行,那么这种辞退很可能被视为不公平。此外,劳动
你好,就是在厂里上班,认真工作,但是工作量太大,被主管骂还说要辞退,怎么办
对被辞退的情况,处理方式包括:1.与主管沟通了解原因;2.保留相关证据;3.咨询专业律师;4.申请劳动仲裁。选择合适方式需根据实际情况,如沟通无果则及时采取法律
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
未签劳动合同被辞退,可获双倍赔偿。操作如下:1. 收集与用人单位存在劳动关系的证据;2. 根据工作年限计算应得的经济补偿;3. 向用人单位提出赔偿要求,或向劳动
你好,我在试岗第五天被无故辞退,公司只愿意支付一天100元,远低于试用期的约定好的正常工资
试岗期间被辞退且工资低于约定,除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外,你还可以通过以下途径维权:一是与用人单位协商解决,明确工资支付标准;二是收集证据,包括劳动
我们公司没签劳动合同社保也没有买公司说我试用期不合格不承认辞退我
如果您决定通过法律途径维权,首先可以收集与公司未签订劳动合同、未购买社保以及试用期无故辞退相关的证据。然后,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
主讲律师
黄辉
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询