申请劳动仲裁所需流程及材料是什么?

更新时间:2023-12-27 15:57
申请劳动仲裁所需流程及材料是什么?
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
一、申请劳动仲裁的流程:
(1)劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
(2)仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
(3)由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
二、申请劳动仲裁的材料有:
(1)申请书。
(2)身份证明。
(3)劳动关系证明。
(4)被申请人身份证明。
(5)送达地址确认书。
法律依据
《劳动仲裁法》第二十九条
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主讲律师
崔茂秀
崔茂秀
山东-威海
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
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