在小公司上班没签合同可以告吗?

更新时间：2024-01-06 13:41

在小公司上班没签合同可以告吗?

高洪旭

北京志霖律师事务所

高洪旭

律师解答

在小公司上班没签合同，可以起诉小公司，但必须经过劳动仲裁程序。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。超过一个月未签订的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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