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员工社保漏交一年半该怎么处理
更新时间:2023-12-27 07:11
员工社保漏交一年半该怎么处理
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
员工社保漏交一年半,应当尽快办理补缴,并且支付滞纳金。员工可以单方面解除劳动
合同
,要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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