退休聘用合同没到期辞退需要补偿吗

更新时间：2023-12-27 01:22

退休聘用合同没到期辞退需要补偿吗

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

劳动者达到法定退休退休年龄，聘用合同没到期也会终止，用人单位不需要辞退，也不需要支付经济补偿金。用人单位通过无过失性辞退解除劳动合同，需要支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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