工作伍年没签合同，辞退有补偿吗？

更新时间：2022-12-21 10:56:21

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工作伍年没签合同，辞退有补偿吗？

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你好，没签劳动合同和辞退都会有相应补偿HZ

2022.12.21 00:46:44

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郭庆梓律师
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你好，是可以要求的，是什么原因没签订合同

2022.12.21 09:22:16

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余希律师
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非法辞退可以要求对方给予赔偿金

2022.12.21 10:56:21

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劳动者工作半年没签劳动合同被辞退，如果属于无过错性辞退，有补偿，补偿标准是劳动者在公司每工作一年，可以获得一个月的工资；并且劳动者还可以依法从公司处获得五个月的每月双倍工资，从公司不签约的第二个月起开始赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2022.12.20 22:59:17

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湖南良坤律所律师
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有的，单位辞退是需要经济赔偿的

2022.12.21 09:39:45

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盈科杨志勇律师
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没有签订劳动合同需要支付双倍工资

2022.12.21 10:23:21

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没有签劳动合同，辞退员工有补偿吗？

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是。按照相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。通常情况下结工资的话，事前会进行一定的结算，比如说通过公司内部的财务部门，工作到哪天，工资

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我在幼儿园做兼职然后昨天上午请假和下午请假都没批今天我没去上班院长把我辞退了

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我在公司工作了9年，公司要辞退我有什么补偿？

你好，可以向劳动局投诉

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可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续

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老板提前一个月通知了辞退?

1.公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用赔偿的； 2.如果不具有法律规定情形辞退的依然需要赔偿； 3.用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人

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