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公司以与供应商有偿兼职工作，违反公司禁止兼职的规章制度，解除劳动合同
更新时间：2024-06-12 16:53:31
问题描述：
公司以与供应商有偿兼职工作，违反公司禁止兼职的规章制度，解除劳动合同
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
律典法律律师
服务地区：江苏-苏州
139-1311-1148
咨询我
您好！严重违反用人单位的规章制度的单位是可以解除合同的
2024.06.12 14:23:40
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李迎律师
服务地区：江苏-苏州
400-0512-2126
咨询我
你好，之前工作是否一直是这样操作的
2024.06.12 09:19:52
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顾春龙律师
服务地区：江苏-苏州
166-0251-6185
咨询我
你好 具体情况如何 劳动合同
2024.06.12 09:42:40
点赞
宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州
你好，兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时，与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。在不脱离原组织的情况下，利用业余时间从事第二职业并取得一定的报酬；或为了达到某种特定目的通过交换，为第三方提供体力或脑力劳动支出。《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。如公司不能证明员工与其他公司建立劳动关系，从事有偿或无偿的兼职，仅以转账记录为由解除劳动合同缺乏依据。
2024.06.12 09:44:23
点赞
万晓雪律师
服务地区：江苏-苏州
劳动合同里面有明确这一条规章制度的可能会涉及违反纪律了
2024.06.12 16:53:31
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