暑假工没签合同干了3天有工资吗

更新时间：2023-12-27 15:49

暑假工没签合同干了3天有工资吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

暑假工没签合同干了3天有工资，在劳动关系或者劳务关系解除时一次性付清。没签订劳动合同正常，因为自用工之日起一个月内订立书面劳动合同都是合法的。而在校生勤工俭学，不视为就业，不需要签订劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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