暑假工辞职主管不批怎么办

更新时间：2024-01-06 18:32

暑假工辞职主管不批怎么办

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

暑假工辞职主管不批，属于在校生的，与主管协商，出现法定解除情形时单方面解除劳务合同；属于劳动者的，不需要主管批准，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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