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暑假中途辞职不批怎么办
更新时间：2024-08-03 18:33:26
问题描述：
暑假中途辞职不批怎么办
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卓文强律师
服务地区：广东-深圳
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按照《劳动法》的规定，劳动者有权依法提前申请离职，且无需用人单位的批准。
2024.08.03 18:33:26
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暑假工辞职不批，可提前三日书面通知单位解除劳动合同。如单位拒不办理，可向劳动部门投诉或申请司法解决。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条，劳动者有权依法辞职，单位不得无理阻挠。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益及后续就业。
2024.08.03 13:45:42
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暑假工辞职不批，常见处理方式有：1. 提交书面辞职申请；2. 与单位协商解决；3. 向劳动部门投诉或申请司法解决。选择时应考虑效率、成本及个人情况，优先选择协商，无果则考虑法律途径。
2024.08.03 13:46:57
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暑假工辞职不批，可这样处理：1. 提交书面辞职申请，明确离职日期；2. 若单位不批，尝试与单位协商，了解原因并寻求解决方案；3. 协商无果，向当地劳动部门投诉，寻求法律援助；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024.08.03 13:47:31
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