暑假工离职不让走怎么办

更新时间：2023-12-13 17:21

暑假工离职不让走怎么办

史金涛

山东海洋律师事务所

律师解答

暑假工辞职老板不让走，可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。实在不行，也可以向人民法院起诉，通过诉讼的手段解决。暑假工在试用期辞职的，应提前3天告知用人单位。

法律依据

《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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