首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 签订了竞业协议,离职后怎么补偿
签订了竞业协议,离职后怎么补偿
更新时间:2023-12-27 15:47
签订了竞业协议,离职后怎么补偿
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
律师解答
签订了竞业协议,离职后补偿按照劳动
合同
约定。如果劳动合同或者保密协议中的竞业限制条款有约定补偿的,劳动者在与用人单位解除或者终止劳动合同后,可以要求用人单位给予经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
入职4年没签劳动合同,怎么补偿
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工之日起满一年未订立书面劳动合同的,视为与劳动者订立
全部24个答案 >
人咨询过
去咨询
被逼去签了离职书,怎样申请补偿?
你好,如果已经签了离职书那么就不能申请补偿了
全部14个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
签了劳动合同,不想干了,怎么做能快一点离职不损失工作
你好,需要提前30天书面通知
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
竞业协议入职时填了,离职后一定会启动吗
劳动合同纠纷
竞业协议不给补偿竞,怎么解除竞业协议
解除竞业协议的方式有: 1、协商解除; 2、用人单位解除。在竞业限制期内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除; 3、劳动者解除。劳动合同解除或者终止后,因
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职签竞业限制协议合法吗
劳动合同纠纷
竞业限制离职后签有效吗
劳动合同纠纷
我签了竞业协议,离职后也履行了竞业协议,但是原单位几个月后突然不发竞业补偿了我该怎么做?
竞业协议在职期间不会补偿的。在解除或者终止劳动合同后,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以解除竞业限制协
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职后的竞业协议补偿金
竞业禁止
入职两个月并未签订劳动合同,怎么赔偿,我的月薪是13000
您好,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同
全部20个答案 >
人咨询过
去咨询
只签订了一年劳动合同,被辞退,怎么补偿。
签了劳动合同辞退员工如何赔偿: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
跟公司签订了长期服务协议,如何辞职
按照协议约定处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
如需更改公司名称,是否会侵犯员工的权益
你好,仅仅是公司名称变更吗?还是整个公司主体都有变动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
请问孕期开除员工怎么赔偿
孕期被开除,可依法维权。要求公司支付双倍经济补偿,标准按工作年限计算;或要求恢复劳动关系,继续原职位工作。如公司拒绝,可向劳动仲裁部门申请仲裁,甚至提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
劳动者在签订合同后违约应如何处理
劳动者合同违约应依法处理。如选择继续履行,需按约定执行合同;若解除合同,则支付违约金;若造成损失,应赔偿对方。处理方式需根据合同条款及实际情况灵活选择。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
AB型血与解除劳动合同之间的关联
AB型血与解约无关。处理方式:1. 协商解除,双方达成一致意见;2. 单方解除,需符合《劳动合同法》规定的情形,如劳动者严重失职等;3. 劳动者无过错,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
公司扣把五月份工扣两次社保合法吗?
公司扣两次社保不合法。处理方式:1.与公司协商,要求纠正并退还多扣部分;2.向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3.提起劳动仲裁,通过法律途径维权。根据情况选择合
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自己手写的辞职信具有法律合法效果吗?
手写辞职信法律上有效,常见处理方式包括提前通知用人单位并送达辞职信。选择处理方式时应考虑劳动合同约定、公司规章制度以及个人职业规划,确保辞职过程合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
离职后公司要求不能在三公里以内找同样的工作
可能被视为不合理的限制。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
暑假工离职,没签合同,离职不让走
如果老板坚持不让您离职,您不能直接走人。按照劳动法规定,您需要提前三十日以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。若未提前通知,可能构成违法,需承担相应责任。因此
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律内容
法律内容
临淄区律师
西安律师
法律资讯
呼和浩特律师
太原律师
法律列表
法律知识
列表内容
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
8453
图文数
咨询我
热门知识
1
网上可以申请车辆抵押贷款吗
2
在银行存一个亿一年利息多少
3
个体工商注册的收费标准
4
银行贷款逾期多久会被起诉?
5
延期交房90天国家规定
6
就业意向协议签了不去有没有影响?
7
开个小装修公司需要具备什么条件
8
高利转贷最新司法解释是什么
9
济宁市拆迁补偿标准
10
国家强制车险都有啥
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询