没签合同不想干了工资怎么算

更新时间：2023-12-13 21:54

没签合同不想干了工资怎么算

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

律师解答

没签合同不想干了工资按照约定计算。没签合同超过一个月未满一年的，劳动者可要求用人单位自用工之日起的第二个月每月向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月的工资，具体则以劳动者在单位的实际工作年限来确定。

法律依据

《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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