离职工资按30天算合理吗

更新时间：2023-12-27 17:11

离职工资按30天算合理吗

卓兵

北京市建诚律师事务所

律师解答

离职工资按30天算合理。根据公司规定一般情况下是按30天计算的，也有企业按当月实际天数计算的；如果请假，应以月工资除以30计算出日工资，然后请假天数乘以日工资等数从月工资中扣除。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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