入职一个月没签合同辞职能随时走吗

更新时间：2024-01-06 13:59

入职一个月没签合同辞职能随时走吗

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

入职一个月没签劳动合同，辞职后不能随时走。原因在于：用人单位自用工之日起一个月内订立书面劳动合同合法；劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满才能解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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