入职未满一年请年假可行吗

更新时间：2023-12-26 23:17

入职未满一年请年假可行吗

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

入职未满一年不能请年假，在用人单位连续工作一年以上的才能享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

新单位工作不满一年也可以休年假吗？

工作满一年离职有年假吗

你好，很高兴为你提供法律服务。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

在新单位工作不满一年也可享受年休假

请问工作满一年，一月份辞职还能休年假吗？

您好！休年假必须工作满一年，差几天也是没有权利的，休年假的只有工作满一年以后的下一年度开始享有年假。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

跳槽不满一年可带薪休年假

离职期间满一年享受年假吗

工作满一年后，员工有权享受带薪年假。具体天数依据《职工带薪年休假条例》确定，可选择连续休假或分段休假，需提前与单位协商安排。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

新单位工作不满一年也可有带薪年假

工作满一年后提离职，离职前有年假吗

法律分析：可以申请年休假与带薪事假。获准后书面通知解除劳动关系。辞职不存在障碍的话递交辞职书即可,单位没有侵权行为的话满三十天即可办理离职手续。有侵权行为不

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职未满一年请年假可行吗，怎么规定的

入职未满一年请年假不可行。劳动者连续工作一年以上的，可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，享有5天年休假；已满10年不满20年的，享有10天年休假；已

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工手册规定入职未满一年不能休年假合法吗

入职未满一年请年假不可行。

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

工作十年，入职新公司未满一年有年假吗

新入职员工当年度的年休假算法： 1. 如果该员工累计工作已满1年不满10年的，有5天的年休假； 2. 已满10年不满20年的，有10天的年假； 3. 已满20

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没满一年可以拿年休假吗

1. 劳动者连续工作没满一年的，不可以拿年休假。 2. 劳动者连续工作1年以上的，才享受带薪年休假。具体规定如下： - 职工累计工作已满1年不满10年的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职刚满一年辞职前可以休年假吗?

当年年假当年休不累积,不满整年的可折算休。递交离职申请后是可以休年假的，已经递交了辞职报告在交接期（1个月）还能享受当年年休假。可休年假的天数=（当年度在本单位

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职不满一年会有年假吗

入职不满一年没有年假的。法律规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

黄辉

湖北-武汉

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

43812

已帮助

110038432

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询