临时工不买社保可以吗

更新时间:2024-01-06 11:35
临时工不买社保可以吗
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
临时工社保不可以不交,只要劳动者和用人单位形成了劳动上的权利义务关系,用人单位就应该为劳动者缴纳社保,对于不缴纳社保的公司,劳动者可以申请劳动仲裁
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
在工厂工作可以不交社保吗?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我已缴纳社保,入职可以申请不交吗
1. 与雇主沟通:明确双方权益,确保社保问题得到妥善处理。 2. 自行缴纳社保:根据个人情况,选择适合自己的社保方案进行缴纳。 3. 了解社保政策:深入研究社保
我在工厂做临时工要求强制交保险我可以不交么
不可以,签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。
离职当月的社保可以不交吗
法律分析:离职当月单位还应该给交社保。劳动者和用人单位解除劳动关系后,劳动者离职当月,用人单位应当依法为劳动者缴纳社保。员工在职期间,用人单位应当为其缴纳社会保
临时工作期间可以重复缴纳社保吗?
临时工需要交社保,法律中无临时工这个概念,只要是全日制用工,那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工,比如每周工作不到24小时,每天不超
临时工可以参加社保吗
临时工如果与用人单位建立了劳动关系,则要参加社保。用人单位应当及时为其申请社保登记,在登记之后则为其领取社保卡,交给临时工,并每月按规定为其缴纳社保费用。法律依
临时工可以参加社保吗,法律上该如何规定
临时工可以参加社保。无论是全日制用工、短期合同工还是非全日制用工,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。所以临时工也应参保。法律依据:
临时工是可以不够买社保的吧
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
主讲律师
吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询