首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 离职后工资没有发怎么办
离职后工资没有发怎么办
更新时间:2023-12-14 21:41
离职后工资没有发怎么办
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
离职后工资没有发的,可以先与用人单位协商。协商不成的,可以向劳动行政部门举报,也可以先工会总裁委员会申请
劳动仲裁
;对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
老板跑了,工资没发怎么办
您好,这种情况可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
离职工资不发怎么办!
您好,可以申请劳动仲裁,不服向法院起诉。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资不发怎么办
您好,涉及金额是多少呢
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
饭店老板不发工资怎么办
合同纠纷
辞退后到了发薪日没发工资怎么办
如果拖欠时间超过一个月,可以起诉公司
全部9个答案 >
人咨询过
去咨询
离职后多久不发工资可以仲裁
辞职后公司不给发工资,拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
被辞退后不给发工资怎么办
劳动合同纠纷
离职后工资不发,怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
辞工不给工资怎么办
企业法律顾问
辞职完不发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我辞职了工资卡没发怎么办
离职拿不到工资的,如果用人单位明确表示不给工资的,那么劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于不发工资的行为属于劳动争议,可以申请劳动仲裁进行解决。<
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
工作后没有拿到工资怎么了办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
与公司签订培训期间离职需要赔偿1万违约金是否合法
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
对于公司不景气了裁员已签订无固定期劳动合同是不是应该赔偿2N?
对于公司裁员已签订无固定期劳动合同的情况,常见的处理方式包括协商一致解除和公司单方面解除,前者每满一年支付一个月工资,后者则需支付双倍赔偿金。选择哪种方式需根据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
劳动合同签订时间有何法律规定
应在用工后一月内签订劳动合同。如已建立劳动关系但未同时签订合同,需尽快在一个月内补签。若用工前已签订合同,则劳动关系自用工之日起即建立,无需再签。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
劳动合同中工作岗位怎么写,最新的规定是什么
劳动合同中工作岗位应具体明确,可列明岗位名称、职责等。选择处理方式时,应确保合法合规,双方协商一致,并根据实际情况灵活调整,以保障劳动者和用人单位的权益。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
合肥男的陪产假多少天?
法律分析:男性陪产假:各地情况不一样7天至1个月不等。29省份已明确陪产假期限,最短为7天最长有1个月,陪产假最短的为天津、山东两地,为7天;其次是上海,为10
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
企业罚款三班倒年休假不给怎么办
你好,建议先向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期怎么通知用人单位离职
试用期离职需依法操作。一般应提前三日通知单位,确保交接无误。若遇单位违法如暴力强迫劳动,可立即解除,同时保留证据以备维权。违法解除需担责,务必慎重。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我在工厂上班,签了劳动合同,他现在叫我结工资走人
除了申请劳动仲裁,您还可以采取以下措施维护权益:首先,可以前往劳动行政部门投诉,由行政部门责令工厂支付工资报酬及可能的赔偿金;其次,如情况紧急或需要快速解决,可
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
西安律师
法律内容
法律资讯
法律知识
热门律师:
上海律师
北京律师
深圳律师
广州律师
天津律师
杭州律师
南京律师
成都律师
苏州律师
重庆律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
250
已帮助
3232
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询