教师选调是否一定要原单位同意

更新时间:2024-01-06 08:44
教师选调是否一定要原单位同意
吴中
北京市中闻律师事务所
吴中
律师解答
教师选调一定要原单位同意,即使选调单位将公开选调岗位条件改为无须所在单位同意均可报考,调动时仍然需要原单位同意。教师选调,指的是从中小学在职教师中选拔优秀教师从事其他方面的工作,或从农村学校选调教师到县城学校、市直学校任教。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第八条
事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘。但是,国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
第十一条
事业单位工作人员可以按照国家有关规定进行交流。
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报名选调生后签了国企,三方协议已经签了。选调生会因为这样被录取吗?
选调生广义来讲,包括两部分:选调生工作和选调生个人,选调生工作是指关于选调生的录用、培养、使用、奖惩等一系列工作的总称。
在编教师服务期未满能选调吗
您好,你可以申请办理的
河北17年普通选调生,现在能走辞职程序嘛,还没过服务年限。辞职有影响没,还能考事业编教师嘛
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
教师选调如何让原单位领导签字
你好,与教育局管理部门商量解决
提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据我国相关法
我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
到了退休年龄,公司就想解雇我。是否可以要求赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
员工交接后不解雇员工是违法的吗?
您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
今天试用期第二天我就想辞职,合同上写了试用期要提前三天提离职,所以我明天不去工作会赔偿损失吗?
试用期内可提前三日通知辞职。具体操作:1.提前三日书面通知公司解除劳动合同;2.与公司协商,支付部分工资即刻离职;3.如已造成损失,需按公司规定或法律承担赔偿责
你好,员工突然离职,给公司造成损失,应该怎么解决?
保留好证据,协商沟通解决,沟通不了就起诉维权要回来
主讲律师
吴中
吴中
北京-北京
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
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