公司部门撤销，孕妇被调岗降薪合法吗

更新时间：2023-12-14 23:08

公司部门撤销，孕妇被调岗降薪合法吗

罗旭东

四川恒和信律师事务所

罗旭东

律师解答

公司部门撤销，孕妇被调岗降薪不合法。用人单位变更劳动合同应当与劳动者协商一致。孕妇不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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