公司部门撤销,怎样处理人员合法

更新时间:2015-03-13 14:16:44
问题描述:
公司部门撤销,找员工谈话,给出两个方案:1.解除劳动合同。但只付给一半的经济补偿金;2.调岗。与之前岗位工作性质,内容完全不一样。但保留原工作职位及工资待遇!如果这两个方案我都不接受,应该怎样办?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    建议同意解除合同,要求公司依法支付经济补偿,具体为工作满1年支付1个月工资。
    有其他问题欢迎来电详询。
    2015.03.13 13:43:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助341948 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    依法解除
    2015.03.13 14:16:44
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  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    建议你接受第二个方案。
    2015.03.12 22:34:09
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  • 陈浩浩律师
    服务地区:广东-深圳
    可以协商解决,或到当劳动站反映情况,寻求帮助。
    2015.03.12 22:48:42
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  • 石国胜律师
    服务地区:广东-深圳
    如果违法解雇, 可主张双倍工资赔偿。
    2015.03.13 07:51:00
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  • 高辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    那你的要求是什么?看是否合理。如果有疑问请与我就本案件进行详细洽谈,
    2015.03.13 09:49:03
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  • 顾永祥律师
    服务地区:广东-深圳
    建议走仲裁程序。
    2015.03.13 10:50:13
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公司合法又怎么处理?
这种情况较为复杂,得根据具体情况进行分析的。我是台州的律师,详情可电话联系我。
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