雇员重大过失追偿比例是什么

更新时间：2024-01-06 04:54

雇员重大过失追偿比例是什么

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

雇员重大过失追偿比例不超过百分之五十。在雇佣关系中，雇主作为组织管理者，通过对生产经营流程的设计和管理，对雇员进行支配，实现其利益，其获得的收益远大于雇员获得的报酬。雇员的行为受雇主的支配，具有依附性，雇员实为雇主创造经济利益，故在雇员存在重大过失的情形下，雇主追偿权的比例不应超过50%。

法律依据

《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

雇员重大过失责任比例

要结合具体情况认定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

雇员侵权第三人属于重大过失，雇主能追偿多少比例

第三人侵权致害，用人单位赔偿后可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

雇主赔偿后向雇员追偿比例

你好，要根据你的实际情况确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

出纳被骗有重大过失赔偿比例

出纳被骗有重大过失赔偿比例

事后雇主应该向雇员追偿多少比例是多少追偿多少比例是多少？雇主与雇员是雇佣关系，事后雇主应该向雇员追偿

交通事故子女抚养费计算办法 1、受害人死亡的 (1)城镇居民为：被抚养人为未成年人：被抚养人抚养费=上一年度城镇居民人均消费性支出×(18-N)÷扶养义务人人

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

员工属于重大过失的情形有哪些

员工属于重大过失的情形有哪些

雇员重大过失认定标准

雇员重大过失认定标准

雇员的故意或者重大过失情形

你好，这个事比较复杂，需要根据案件的情况来具体分析。建议携带相关资料，找律师进一步咨询。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

雇员开挖掘机施工中将人碾压死亡存在重大过失吗雇主可向其追偿吗

你好，根据法律规定，雇员在从事工作中，若是存在故意或者重大过失造成他人损害的，雇主是可以追偿的，希望能对你有帮助，欢迎来电来访！

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

车主能否向雇员追偿？

你好，是雇员的过错的话，可以向雇员追偿，可以追回全部，也可以追回部分，你自己决定

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

怎样理解雇员的“重大过失”？

您好！过失是一个主观标准，属于自由裁量范畴。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

本人在海底捞工作签了3个月的合同，能不能直接去？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

雇主不承认雇佣关系怎么办，法律规定

可申请劳动仲裁。操作包括：收集证明劳动关系的证据，如工资单、工作证等；向劳动仲裁部门提交仲裁申请，并附上相关证据；参与仲裁庭审，陈述事实理由。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

到了退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？

结合工作年限和履行情况综合考虑

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

兼职公司不付钱怎么办？

你好，这个可以报警处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

请问厂里规定只有周四才可以离职合法吗？还每个月只能走一个人还要排队

针对厂里离职规定，劳动者可依据《劳动合同法》相关规定提出立即离职或提前通知离职。选择立即离职通常适用于单位有严重违法行为，而提前通知离职则更为常规，但需提前一定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好我离职了上班时工作服是交了钱的现在能退吗

工作服问题，可协商处理。如公司要求退还，检查工作服是否完好，按公司流程退还；如公司未要求退还，可与公司沟通是否购买或留作纪念。处理时保留相关证据，以备后续可能出

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

你好签了艺人直播合作协议，会影响我毕业生身份影响以后找工作考公考研么？

在处理艺人直播合作协议时，若协议内容未明确限制毕业生身份或未来职业发展，通常不会影响找工作、考公或考研。但如协议涉及独家合作、竞业禁止等条款，可能对未来计划产生

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我这边是做仓库管理的，现在盘点发现仓库货物少了，这种情况公司如果要求全额赔偿合法合理吗？

全额赔偿显然是不大可能，首先得找出问题所在，再来依次定责

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

侯芹

广东-深圳

擅长：劳动纠纷、合同纠纷

201

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟