怎样理解雇员的“重大过失”？
更新时间：2010-01-06 21:51:32
问题描述：
2004年5月1日施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第九条：
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
请问：第九条中雇员的“重大过失”包含哪些方面？是怎样去界定的？雇员应当承担赔偿责任的百分比是多少？
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