工伤怎样做伤残鉴定

更新时间:2024-01-06 13:22
工伤怎样做伤残鉴定
贾逍
北京懋华律师事务所
贾逍
律师解答
申请工伤伤残鉴定流程:工伤职工经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;劳动能力鉴定委员会5个工作日内决定是否受理;已经受理的,在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
法律依据
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工伤鉴定怎么做
你好,结合你的实际病历材料,确定。
怎么样进行工伤鉴定
申请工伤鉴定可以向用人单位所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请;存在残疾影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤劳动能力鉴定申请。<br /
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤伤残鉴定怎样做
工伤伤残鉴定应当由用人单位在三十日内向社保行政部门提出申请,递交工伤认定申请表、医疗诊断书等资料;如果单位没有按规定去申请,劳动者、其直系亲属或工会可以向劳动保
工伤如何司法鉴定
你好,工伤的话可以根据具体劳动能力恢复情况来做鉴定
评残和工伤认定
评残和工伤认定
人身损害赔偿标准
职工发生工伤后怎么进行工伤鉴定
你好!工伤认定书下来后,即可申请劳动能力鉴定了。发生工伤事故后一个月内,单位要申请工伤认定;单位不申请的,职工本人要在一年内申请
工伤护理费
工伤护理费
护理费
职工工伤认定后伤残怎么鉴定
员工受到工伤后,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请
工伤事故伤残怎么鉴定的
职工的伤残程度一般是由社会保险行政部门根据单位或职工一方的申请来鉴定。一般需要在六十日内作出鉴定决定;如果申请中写明的事实清楚、权利义务明确的,则十五日内因作出
做工伤伤残鉴定怎么做啊
可以申请认定后工伤后鉴定
提交离职报告后,公司表示两个月后才能离职
如果劳动合同和公司规章中都没有明确显示财务岗位需提前三个月离职,那么公司的要求你可以拒绝
劳动合同到期不续签赔偿金流程是哪些?
法律分析:劳动合同到期但是没有续签还在工作应当有赔偿。劳动者可以要求自没有续签的第二个月起支付二倍工资赔偿,劳动者联系用人单位续签合同后用人单位拒绝续签的属于违
河南省产假2024年新规定有哪些
河南省产假规定有以下四点。具体如下:1、河南省女职工生育,除法定的98天产假外,增加产假三个月;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,
离职员工法定节假日是否计算出勤
法定节假日算出勤。法定节假日是带薪假日,自然应计算在出勤内。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是,当月实际天数减当月法定节假日的天数减当月的休息日。比如2010
你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿:1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。2、没有正当合法理由单方解除劳动关系
主讲律师
贾逍
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询