公司没有续签订劳动合同是否有赔偿

更新时间：2024-01-05 15:43

公司没有续签订劳动合同是否有赔偿

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

公司没有续签订劳动合同是没有赔偿的。但是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

公司未续签劳动合同有没有补偿?

劳动合同到期公司不续签，员工一般会有补偿，员工在公司的工作时间每满一年，可以获得一个月工资的补偿金。但如果公司提高或维持劳动合同的约定条件，被员工拒绝，或者员工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期后公司不再续约，公司需要赔偿吗

劳动合同到期后单位不续签反而终止的，应该支付经济补偿金。

全部10个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期单位不续签，我在该公司已经签了三次合同，能否向公司要求赔偿

可以考虑要求补偿的啊

全部35个答案 >

人咨询过

去咨询

没有续签劳动合同的是否有赔偿

没有续签劳动合同的是否有赔偿

没签劳动合同可以赔偿吗？

根据具体的情况，目前有无协商过

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同不续签的认定标准

劳动合同不续签的认定标准

签劳动合同时要看保险有无办齐

签劳动合同时要看保险有无办齐

公司不续签劳动合同，提前一个月通知，是否可以不赔偿

如果合同到期公司不提出再续签合同，可以要求公司赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同到期公司未续签是否有赔偿？

劳动合同到期了，如果公司不续签，劳动者一般没有赔偿，但是有经济补偿，按照劳动者在本公司的工作年限，每满一年补偿一个月的工资；但是如果是劳动者主动提出不续签或者公

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

与公司续签劳动合同有没有赔偿？

如果公司员工不续签劳动合同，公司应当依法与其终止劳动合同，为其结清工资，但不需要向其支付经济补偿。如果是公司不愿意续签劳动合同的，则员工可以得到经济补偿。法律依

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不续签劳动合同有没有赔偿

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

如今我不想工作了。怎样才能得到补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

该公司要求哺乳期员工调岗

公司有向你出示文件吗？领导或者人力跟你明确谈过调岗降薪吗

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

有责任的基本工资，没有达到业绩不支付工资合法吗？

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我和铁路第三方签订了实习合同，是否需要支付违约金。

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

学学校安排实习让我自主，然后需要提供企业征信

可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求，你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定，必要时可寻求法律帮助来维护自己的权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务没给工人合同！合理吗

不合理。处理方式：1.与公司人事部沟通，了解原因并索要合同；2.若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权；4.保存相关证据，以备后续

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没签合同，但是交了五险，想离职，提前多少天告诉老板就可以离职

离职前需提前通知单位，通常过了试用期提前30天，试用期内提前3天。具体天数根据是否处于试用期而定，确保工作交接无误，避免法律纠纷。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

他说离职得提前一个月。要不然我工资就拿不到了，扣三天工资，他会扣我20%的工资，你有这些说法吗

提前离职应书面提出，可选择快递方式并保留证据。若急辞，可与公司协商扣工资比例，或通过劳动仲裁解决争议。

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

侯芹

广东-深圳

擅长：劳动纠纷、合同纠纷

190

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟