工厂辞职扣钱合法吗

更新时间：2024-01-06 09:51

工厂辞职扣钱合法吗

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

工厂辞职扣钱一般是不合法的。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失，也需要有赔偿。

法律依据

《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

用人单位扣发劳动者工资合法吗?

离职公司扣钱合法吗

法律分析：扣钱不合法，只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬；如果单位不是在离职当天结清所有的劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

用人单位扣发劳动者工资合法吗

工厂急辞工扣钱犯法吗

法律分析：急辞工扣钱于法无据，隶属违法做法。劳动者能够与用人单位商量解决，如果商量不能解决的，劳动者能够申请劳动仲裁进行处置，对裁决不服的，符合法律限定的，能够

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位扣发工资合法吗

临时工辞职扣工资合法吗

法律分析：属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的，即便着急辞职，用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂急辞扣一半工资合法吗

法律分析：按劳动合同法规定：劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。如果没有做到上述要求，单位可以视为违反劳动法的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

厂里面辞职扣工资合法吗

劳动者在辞职后被扣工资是不合法的行为。如果遭遇这种情况，可以采取以下措施：首先，收集相关证据，例如工资单和离职证明；然后，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求返还

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

厂里离职扣工资合法吗

离职被扣工资不合法。如遇到被扣工资的情况，可以采取以下措施：一、保留相关证据，如工资条、离职证明等；二、向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求返还被非法扣除的工资；

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工厂离职扣工资违法吗

离职后被扣工资是非法的。处理方式包括：一、整理劳动仲裁所需材料，如申请书和证据等；二、向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请；三、等待仲裁结果，如不满意可向法院提起

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工人辞职扣工资合法吗

劳动者辞职后被扣工资是不合法的行为。如果遭遇这种情况，劳动者可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工资条、离职证明等；其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职扣钱算不算违法

离职后公司乱扣工资应该找谁投诉

急辞职扣钱合法吗

急辞工扣钱是否合法需结合实际情况判断。如未造成损失，扣钱行为违法，可向相关部门投诉或选择仲裁。若确实造成了损失，单位可依法扣除部分工资，但必须经过合法程序并确保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

离职时被老板恶意扣工资怎么办

辞职结算工资扣钱合法吗

离职时，如果工资被扣，这是不合法的行为。处理此类问题的步骤包括：首先，准备劳动仲裁所需的材料，如申请书和证据；其次，向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请；最后，等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

50094

已帮助

107582571

累计阅读量

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询