临时工辞职扣工资合法吗

更新时间:2024-11-27 14:42:44
问题描述:
临时工辞职扣工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助411823 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。
    2024.11.27 14:41:17
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助439546 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。
    一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有
    2024.11.27 14:42:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1510901 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:属于违法的行为。因为用人单位是没有权利克扣工人工资的,即便着急辞职,用人单位也要按照工人的实际工作天数发放工资。
    2024.11.27 14:42:44
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工急辞工扣工资合法吗
急辞工扣工资需依法进行。如果员工的急辞行为并未造成任何损失,用人单位不得扣减其工资。但如果因此产生了经济损失,可以依法扣除工资作为赔偿,但扣除额度不得超过月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
临时工工资要交税吗
临时工工资要交税吗
临时工工资
急事辞职扣工资合法吗
劳动者急辞工后,若未造成损失,单位不得扣工资;若造成损失,可依法扣除工资进行赔偿。处理此类问题,工资扣除不得超过月工资的20%,同时需遵守最低工资标准。建议采取
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工辞工扣工资合法吗
关于员工急辞扣工资问题需依法依规操作。如劳动者急辞并未造成损失,用人单位不得扣工资;若造成损失,可依法扣除工资作为赔偿,但应遵守相关法律规定,如扣除比例和最低工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
成都限行规定怎么处罚
成都限行规定怎么处罚
成都限行处罚
临时工辞职扣工资合法吗
临时工辞职被扣工资是违法行为。如果劳动者没有违反相关规定,应该向用人单位主张支付应得的工资。如果遭到拒绝,可以采取协商、投诉、劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人离职扣工资合法吗
离职后扣工资不符合法律规定。您可以采取以下措施:首先,收集和准备相关证据和劳动仲裁申请书。其次,向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请。最后,根据仲裁结果,如不满意
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
安全生产费用使用范围
安全生产费用使用范围
安全生产法资讯
工人辞职扣.工资合法吗
劳动者辞职后被扣工资是非法的。处理此类问题的方法包括:一、整理劳动仲裁所需材料,如申请书和证据等;二、向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请;三、等待仲裁结果,如不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人辞职扣工资合法吗
劳动者辞职后被扣工资是不合法的行为。如果遭遇这种情况,劳动者可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资条、离职证明等;其次,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时说辞职扣工资吗合法吗
员工因临时辞职而被扣工资是不合法的行为。员工可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资条、离职证明等;其次,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请,要求返还被扣工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时辞职扣我工资合法吗
劳动者因急辞扣工资的问题需依法处理。如果劳动者的急辞行为并未造成损失,用人单位不得扣工资。但如果确实造成了损失,用人单位可以扣除工资作为赔偿,但扣除的金额不得超
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
临时辞职扣除工资合法吗
员工辞职时扣工资可能涉嫌违法。若企业存在违反劳动法规定的情况,如非法管理条例、未按时支付工资等,劳动者有权主动提出辞职并要求经济补偿。如双方协商无法达成一致,劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李琦律师
近期帮助 8991 人
刚开始游戏企业收我450押金承诺干满20单离职退还,但这个企业把我换到其他企业,其他另一个企业未收押
2分钟前
万伟律师
近期帮助 3024 人
公租房是我的名字,女方婚前名下有房,会不会收回
3分钟前
徐婕律师
近期帮助 88002 人
6年前机构老师侮辱伤害我的孩子,还有三个同机构的孩子也受到这个老师的语言凌辱及伤害,可以寻求法律来惩
5分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 99196 人
你好,我们有一名员工说是15号在工作中受伤,20号去医院检查出来骨折,这个能认定成工伤吗
6分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 99196 人
在工厂签了劳动合同的大四上学期学生,是否保持应届生身份?
6分钟前
徐婕律师
近期帮助 88002 人
你们律所有人叫张鑫枝的律师吗?
7分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 99196 人
我老公十几年前有一次酒驾现在想开网约车
15分钟前
李琦律师
近期帮助 8991 人
合同签的6年,住了5年现在退房押金会退吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询