干满一年离职有年假吗

更新时间:2024-01-05 22:53
干满一年离职有年假吗
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
干满一年离职是没有年假的。职工累计工作年限满一年,才取得带薪年休假的资格,带薪年休假需要从第二年都才开始享受。职工干满一年就离职,是不能补年休假的。
法律依据
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工作满一年后两个月离职有无年假
辞职时还享有5天年假,离开单位后不再享有年假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位
员工10月满一年,今年有年假吗?
根据单位的规章制度确定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年中入职的话,刚工作满一年后有年假吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
工作刚刚满一年离职有没有年假
工作满一年有年假。单位应当保证职工享受年休假,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假。
老板要求干满一年才能离职合法吗
你好,离职是劳动者的权利,可以正常交接后离职。
老板要求干满一年才能离职
你好,离职是劳动者的权利,可以正常交接后离职。
说离职就退给你,老板说要干满一年
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
必须干满一年才能离职协议
你好,这个可以申请劳动仲裁
未干满一年离职,合法吗
当然不合法,可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
工人刚干满一年离职,发不发年资
你所谓的年资指的是经济补偿金吗?如果劳动者自己提出离职,单位不需要支付经济补偿金
主讲律师
高洪旭
高洪旭
全国
擅长:交通事故、损害赔偿、劳动纠纷
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询