老板要求干满一年才能离职

更新时间:2021-11-29 19:34:50
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老板要求干满一年才能离职
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    1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续
    2021.11.09 21:11:48
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  • 黄运媚律师
    服务地区:江苏-徐州
    你好,离职是劳动者的权利,可以正常交接后离职。
    2021.11.29 19:34:50
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辞职是否必须干满一个月
辞职是否必须干满一个月
劳动合同纠纷 330
要离职公司以不满一个月为由不让离职说得干满一个月以后才能申请离职合理吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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必须干满三十天才能离职吗
根据规定,申请辞职的,应当提前30日提出书面申请。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,也可以解除劳
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离职要干满一个月,不然不发工资
劳动者辞职不干了,但老板不发工资的,可以与老板协商,约定明确的支付工资的期限;若老板拒绝的,可由劳动行政部门来责令其限期支付;或者劳动者可以去申请劳动仲裁、提起
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公司要求干够半年才能离职,现在不够半年想离职
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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咨询一下我在电子厂上班,厂里不给离职说要干满三个月才能离职,但是三个月干满才给离职单
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
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在农村小工厂上班离职要求干满一个月才能离开否则不给工资,我需要干满一个月吗
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
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试用期做满辞职吗,入职前老板有规定,做满半年离职才能那最后一个月工资合理吗
法律分析:员工离职后工资一般根据公司规定发放,一般公司是随着正常工资发放日发放,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。有些单位也可以在离职当日发
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必须干满一年才能离职协议
你好,这个可以申请劳动仲裁
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在提出离职以后需不需要做满一个月才能离开
你好,离职通知须提前30日发出,提出离职后需做满1个月的。以上希望对我方有所帮助。以后若有其他法律需要,亦可联系我进行沟通与面谈。
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