正式劳动合同是什么意思

更新时间：2025-01-21 22:25

正式劳动合同是什么意思

黄胜春

北京康达（合肥）律师事务所

黄胜春

律师解答

正式劳动合同一般是指已经经过试用期转正后的劳动者与用人单位签订的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双向选择的表现。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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擅长：公司企业、劳动纠纷、合同纠纷

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