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劳动合同的定义是什么
更新时间：2024-07-22 20:40:20
问题描述：
劳动合同的定义是什么
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律协议。依据《劳动合同法》，双方应订立书面合同以明确各自权利与义务，未及时订立可能影响劳动者权益保护，如报酬不明确时。
2024.07.22 20:38:38
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处理劳动合同问题，常见方式包括签订、变更、解除和终止合同。选择时应考虑双方意愿、法律规定及实际情况，确保合同内容合法、明确，维护劳动者与用人单位的合法权益。
2024.07.22 20:39:44
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劳动合同操作包括：1. 签订时明确双方权利、义务；2. 变更时需双方协商一致，并采用书面形式；3. 解除应遵守法定条件和程序；4. 终止则按照合同约定或法律规定进行。
2024.07.22 20:40:20
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劳动争议的定义是什么
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劳动合同包括什么
劳动合同可以就你们劳动合同可以就你们双方之间相关劳动事
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劳动合同是什么合同类型
劳动合同知识
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请问培训暨劳动合同是什么？是劳动合同吗？
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什么是劳动合同
劳动合同纠纷
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若劳动合同违法，应首先识别违法点。轻微违法可修改合同；若违法严重，应解除原合同并依法重新签订。修改合同时，需确保所有必备条款齐全且合法；重新签订时，要遵循劳动合
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什么是合法的劳动合同
劳动合同知识
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离职后为什么要签劳动合同？
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动合同纠纷的具体内容是什么
处理劳动合同争议时，通常需先经过仲裁程序。具体流程为：首先，尝试协商或通过调解组织进行调解；若调解无果或不愿调解，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如对仲裁结果不
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正式劳动合同是什么意思
劳动合同纠纷
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什么人群体需签订劳动合同
需要签订劳动合同的人群包括： 1. 全职员工，应签订《劳动合同》； 2. 对于已有全职工作的员工，可以选择签订《劳务合同》或采取口头协议； 3. 对于拥有多份
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劳动合同是指什么意思
劳动合同知识
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劳动合同签订的基本准则是什么
劳动合同签订要合法、公平。操作包括：1.明确双方权利和义务；2.遵循平等自愿、协商一致原则；3.保证合同内容诚实信用，不违反法律法规；4.合同一经签订即具法律约
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签订劳动合同是什么意思
订立劳动合同
5733
劳动合同的法律特征是什么？
劳动合同特征包括：主体特定，内容统一，劳动行为单一，有偿双务，涉第三人利益。处理时，可协商调解，快速解决争议；如不行，可申请仲裁，由专家裁决；最后可选择诉讼，由
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劳动合同怎样终止
劳动合同纠纷
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劳动协议有法律效力吗
协议资讯
你好。劳动合同是什么
劳动合同是确立劳动关系的协议。签订时需明确双方权利义务，遵守法律规定。变更时需协商一致，书面记录。解除时需依法进行，支付相应补偿。
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劳动合同如何续签
劳动合同的订立
1155
劳动合同期限的相关内容是什么
劳动合同期限根据合同类型确定。固定期限合同需明确起始和结束日期；无固定期限合同则不设定具体终止时间；以完成工作任务为期限的合同，依据任务完成情况确定合同终止时间
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