法律规定中劳动者休假权利是什么

更新时间：2024-01-06 12:08

法律规定中劳动者休假权利是什么

利晓珍

广东比心律师事务所

律师解答

法律规定中劳动者休假权利是国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。我国法律规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日；法定节假日应当放假。

法律依据

《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

休息休假权实质上是劳动者的什么权利?

员工可以请假。劳动者依法享受休息休假的权利，但是要符合用人单位的规章制度进行办理。若用人单位制定的劳动规章制度违反法律的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动法中规定劳动者的权利有哪些

劳动者在劳动关系中享有以下权利：平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

什么是劳动者的休息休假权利

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

被派遣的劳动者与用工单位劳动者享有同等的休假制度吗

　第三条　职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

年休假工资计算基数按照劳动者应休年休假上

上一年度平均工资数

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者休假问题

不违法。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者合法休假

应当是3天

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

由于我一个月没工作，劳务中介扣了我500元的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

45岁工作27年，单位要买断?

买断工龄的补偿金计算通常基于劳动者的工龄、工资水平以及单位的相关政策。具体计算方式可能因单位而异，但一般会考虑劳动者的实际工作年限和贡献。在协商买断事宜时，建议

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。

需提前一个月通知用人单位辞职，否则提前离职给用人单位造成损失的，需要赔偿。劳动合同应当给你一份

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

假如孩子学习不好，被私立学校开除怎么办？

看看具体情况才能判断

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

工厂车间主任不让离职，不给辞职申请签字

除了申请劳动仲裁，劳动者还可以尝试与工厂车间主任或人力资源部门沟通，解释自己的离职原因和决心，并尝试寻求协商解决方案。若沟通无果，劳动者还可以考虑向劳动监察部门

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

还有20天中考可以办理休学么

不能,休学只能在中考前一学期办手续。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

没有劳动合同五险，属于临时工，想提离职，像这种情况找劳动局有用么

针对您的情况，常见的处理方式包括与单位协商和申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若无果则可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司试用期签订实习合作协议，属于违法行为吗，如果是追究什么责任？

实习协议是约定实习期间的劳动关系，如果实习期满应当签订正式劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

利晓珍

广东-广州

擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷

951

已帮助

3134

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询