员工离职带走客户资料怎么追究责任

更新时间：2023-12-27 11:26

员工离职带走客户资料怎么追究责任

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

员工离职带走客户资料，构成商业秘密侵权行为的，向法院起诉其不正当竞争行为，要求其承担赔偿责任；构成侵犯商业秘密罪的，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

法律依据

《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条
经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：
（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施前款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。
本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。

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