员工打离职报告离职日期没到可以让员工离职吗

更新时间：2021-10-09 23:13:54

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辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同

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没到离职日期公司让提前离职，离职当天可以拿到工资嘛

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不是主动离职，离职日期没办离职不给工资

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自动离职是否视为缴费

自动离职所在单位一般应按除名处理，除名人员除名前与除名后的缴费年限可以累计计算，视同缴费年限不可以连续计算。事业单位职工自动离职的，应当从重新参加工作之日起计算

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公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法吗？

劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知

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在烘焙店上班，试用期一个星期，第三天须考试产品价格及口味等等，请问这是合法的吗

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劳动合同如何填写

劳动合同书的内容填写应该包含如下： 1、劳动合同双方的基本情况。 2、用人单位所提供职位的工作内容、工作条件、薪资等事项； 3、合同订立的时间以及合同双方的签字

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