单位安排员工加班的条件是什么

更新时间：2023-12-13 21:52

单位安排员工加班的条件是什么

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

单位安排员工加班的条件是：
1、出于生产经营的需要；
2、与工会协商，经工会同意；
3、与劳动者协商，如果劳动者不同意，不可强令其加班；
4、用人单位安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定；
5、要支付加班费。

法律依据

《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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