应纳税所得额是指什么

更新时间：2023-12-27 08:14

应纳税所得额是指什么

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

个人所得税的应纳税所得额主要是指计算个人所得税时计算出来的相关基数金额；企业所得税应纳税所得额是指按照税法规定确定纳税人在一定期间所获得的所有应税收入减除在该纳税期间依法允许减除的各种支出后的余额。

法律依据

《中华人民共和国企业所得税法》第五条
企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额，为应纳税所得额。
第六条
企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
（一）销售货物收入；
（二）提供劳务收入；
（三）转让财产收入；
（四）股息、红利等权益性投资收益；
（五）利息收入；
（六）租金收入；
（七）特许权使用费收入；
（八）接受捐赠收入；
（九）其他收入。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

应纳税所得额是什么

应纳税所得额，根据我国相关法指的是企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。例如，销售货物收入、接受捐赠

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

应纳税所得额是指什么意思

应纳税所得额，根据我国相关法指的是企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。例如，销售货物收入、接受捐赠

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

应纳税个人所得额什么意思？是要交钱吗？

应纳税所得额，是企业所得税的计税依据，它是纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额。应纳税额，是指纳税人按“应纳税所得税所得额”的一定比例向国家缴纳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

应纳所得税额是什么意思

应纳所得税额是什么意思

应纳税所得额是什么意思？

应纳税所得额，根据我国相关法指的是企业每一纳税年度的收入总额，减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补的以前年度亏损后的余额。例如，销售货物收入、接受捐赠

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

应纳税所得额计算公式是怎样的

应纳税所得额计算公式是怎样的

应纳税所得额怎么确定？

应纳税所得额怎么确定？

应纳税所得额怎么计算

应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(5000元)。目前，个人所得税的起征点为5000元，工资一万元的需要缴纳税费。总之，一万块的工资要交多少税要

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

请问什么是应纳税所得额？应纳税所得额怎么算

你好，应纳税所得额：纳税人每一纳税年度的收入总额减去准予扣除项目后的余额为应纳税所得额。企业每一纳税年度的收入总额减除不征税收入、免税收入、各项扣除以及允许弥补

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

个人独资企业，应纳税所得额6000元，应

你好.委托律师计算.

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

哪些是应纳税所得额

这样的话应该到当地的税局进行办理的才知道的

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

离职后，饭卡里的钱能退吗？

你好，建议与对方协商处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

工作九年合同到期不在继签能拿到多少补尝?

合同到期不续签，您可以选择要求公司支付经济补偿或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如公司是否愿意主动支付补偿、是否有必要通过法律途径解决等。建

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公益工作十年后被解雇的补偿和解释是什么

您好，可以要求单位支付赔偿金（按每工作一年补偿2个月工资的标准支付）

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我在一家酒吧工作了很长时间，不想做。我想写辞职信辞职，但是领导不批准怎么办

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

就是我交了体检费还有管理费，但是我没有在他那里工作，她们拖了十几天不给我退

除了要求退回体检费和管理费，如果您因对方的拖延行为而遭受了其他损失，如误工费、交通费等，也可以一并向对方提出赔偿要求。不过，需要注意的是，赔偿要求需要提供充分的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗

签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资

问问公司扣款明细，是不是有绩效考核工资等

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动纠纷问题

描述具体纠纷；收集对方违法证据

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

崔茂秀

山东-威海

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

2356

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟