辞职没有提前一个月工资就没有了吗

更新时间：2024-01-06 15:59

辞职没有提前一个月工资就没有了吗

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

辞职没有提前一个月告知，工资也是有的。只是员工如果不按照法律和公司规定的辞职流程履行相应的义务的，由此给公司造成的损失，公司可以要求当事人承担赔偿责任，但公司需要提供证据才能扣除部分工资。

法律依据

《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

自动离职，没有提前说，有工资吗

自动离职有工资。自动离职是指职工擅自离职的行为。自动离职后，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会申

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

提前辞职一个月工资结清吗

你好什么时候结清可以协商的

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有到一个月辞职工资要的到吗

劳动者工作不到一个月单位也应发放工资。只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，劳动者可以

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

巧处理离职

巧处理离职

提前一个月给老板说离职，工资没有，这个问题合法吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞职后单位可以收回房改房？

辞职后单位可以收回房改房？

离职后住房公积金如何提取

离职后住房公积金如何提取

提前辞职扣半月工资，提前一个多月辞职，最后还扣我半个月工资

　　1、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

员工辞职应办理的手续

员工辞职应办理的手续

提前辞职扣半月工资，员工提前一个月辞职扣工资10%合法吗

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有提前辞职公司扣一个月工资

扣工资不合法，可以向劳动监察投诉或申请仲裁。

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我以前在一家公司工作了10年，因为个人原因离开了2.5个月，公司规定离职不超过三个月可以累计服务年限

法律分析：可以累计。但要满足以下条件：劳动者离职是除用人单位合法解雇之外的原因离职。如劳动者主动离职，或者用人单位提出双方协商一致解除劳动合同的，另外，现在很多

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

当公司未与员工签订劳动合同时，员工应如何维护自身的权益

未签劳动合同，员工应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求签订；2. 协商不成，向调解组织申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁不服，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

清明节放假三天上班，节后只补一天假，合理吗

清明节应正常放假。如遇违规，可采取以下措施：1. 与公司协商，要求按法定放假；2. 向劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，维护自己的合法权益；3. 如公司违规安排

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

学校不给自主实习怎么办？

可以向当地教育主管部门投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

之前劳动合同更改（主要是工资成分组成）现在公司撤销我所在部门。有什么办法维护合法权益？现在应该怎么做

每个人的情况都不一样，需要您目前固定证据。为后续维权做准备

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我，这种劳动仲裁的话可以要求赔偿吗

你好！可以申请劳动仲裁的的

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

由于委外公司跟地铁方合同到期,那就我们跟公司合同到期?

对劳动合同到期，单位没有与员工续签劳动合同，视同持续履行劳动合同。对非因个人主动原因被与用人单位辞退的，劳动者可以主张支付一次性经济补偿金，得到相应的赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我的出勤和生活,我可以和公司谈辞职要求赔偿

法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去公司新的工作环境继续履约，导致劳动合同解除的，有经济补偿金。具体

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

吴中

北京-北京

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故

973

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟